منصة سينومي للتدريب الالكتروني بالتعاون مع الحملة الوطنية للتدريب "وعد"

نعيش في مجتمع قائم على المعرفة ، وكلما فكّرت بطريقة نقدية، ستصبح معرفتك أفضل. يوفر لك التفكير النقدي المهارات اللازمة لتحليل وتقييم المعلومات للحصول على أكبر قدر من المعرفة منها, حيث إنه يعطي أفضل فرصة لاتخاذ القرار الصحيح ويقلل من الأضرار في حالة حدوث خطأ.  بنهاية البرنامج، سيكون المتدرب قادراً على: تعريف مفهوم التفكير التحليلي وصنع القرار وفهم العلاقة بينهما في بيئة العمل. وصف مراحل عملية التفكير التحليلي وكيفية تطبيقها في المواقف العملية. تحديد المشكلات وتعريفها بدقة باستخدام أدوات التحليل المنهجي. تحليل الأسباب الجذرية للمشكلات للوصول إلى حلول فعالة ومستدامة. جمع المعلومات وطرح الأسئلة الصحيحة لدعم عملية اتخاذ القرار. تحديد مستوى صنع القرار المناسب بالاعتماد على البيانات المتاحة وتحليل المخاطر المحتملة. تطوير حلول مبتكرة استنادًا إلى المعلومات المجمعة والتحليل المنطقي. توضيح فوائد التفكير التحليلي وصنع القرار الفعّال في تعزيز الأداء الفردي والمؤسسي. شرح كيف تسهم مهارات التحليل واتخاذ القرار في تحقيق نجاح واستدامة المؤسسة. نأمل أن تحظى بتجربة تعليمية قيمة وأنت تشق طريقك من خلال المواد في هذا البرنامج.

التغيير مستمر في حياة العديد منا. في كل ما هو حولنا، غالبًا ما تتغير التقنيات، العمليات، الأشخاص، الأفكار، والأساليب ، مما يؤثر على كيفية أدائنا للمهام اليومية وعيش حياتنا.سوف تساعد القدرة على تقبل التغيير الشركات بإستمرار على العثور على أفكار وفرص تجارية جديدة ورعايتها. بنهاية البرنامج، سيكون المتدرب قادراً على: تحليل مفهوم التغيير وأهميته في بيئة العمل ودور الأفراد في إنجاحه. تحديد المحفزات الفردية للتغيير وكيفية توظيفها لدعم التحول الإيجابي داخل المؤسسة. وضع الخطوات اللازمة لإعداد استراتيجية فعّالة لإدارة التغيير وبناء الدعم اللازم لتنفيذها بنجاح. تطوير خطة متكاملة لإدارة التغيير والتواصل المؤسسي تضمن وضوح الأدوار ومتابعة التقدم. تطبيق استراتيجيات التنفيذ والتكيف مع اتجاه التغيير بما يعزز المرونة التنظيمية والقدرة على الإنجاز. دمج مكونات إدارة التغيير مع استراتيجيات الأداء المؤسسي لتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة. تعزيز ثقافة التقبّل والتعلّم المستمر لضمان استدامة التغيير وتحقيق نتائج ملموسة على مستوى الأفراد والمؤسسة. نأمل أن تحظى بتجربة تعليمية قيمة وأنت تشق طريقك من خلال المواد في هذا البرنامج.

نحن نهدف باستمرار إلى أن نكون قادة ونحقق النتائج المطلوبة. وللعمل على تحقيق هذا الهدف، يجب على المرء أن يتحمل المسؤولية الشخصية وأن يبحث دائما عن التحسين. السعي إلى تحقيق النتائج يتم تحديده لتحقيق نتائج إيجابية، والحفاظ على إنتاجية عالية وتأثير فعال وعزيمة وعدم الاستسلام. بنهاية البرنامج، سيكون المتدرب قادراً على: تحديد مفهوم الدافع لتحقيق النتائج وفهم تأثيره على الأداء الشخصي والجماعي في بيئة العمل. تحليل العلاقة بين التحفيز والأداء ودور المشاركة الفعّالة في تحسين النتائج. تطبيق استراتيجيات فعّالة لتحفيز الذات والفريق للخروج من منطقة الراحة وزيادة الإنتاجية. تمييز الفرق بين الأداء وأهداف التطوير وكيفية ربطهما بأهداف المؤسسة العامة. وصف مفهوم القيادة الجاذبة ودورها في دفع الفريق نحو تحقيق النتائج المرجوّة. تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومتابعتها كأداة لتحسين الأداء المستمر. استكشاف طرق تعزيز أداء المؤسسة من خلال تحديد الأولويات وتحقيق التوازن بين الأهداف الفردية والمؤسسية.نأمل أن يكون لديك تجربة تعليمية قيمة أثناء شق طريقك من خلال المواد في هذا البرنامج!

القيادة أمرٌ نُطـــبّقه جميعًا، سواء كنت مديرًا تنفيذيًا، أو مديرًا متمرسًا أو مبتدئًا، أو عاملًا في مصنع. للقيادة صورٌ عديدة وسمات متنوعة. لا تقتصر مهمة القائد في بيئة العمل على مراجعة المهام الأساسية فقط. فهم يحددون السلوكيات الـمُنصِفة والتصرفات الأخلاقية، والمساواة، والمسؤولية، والمهنية، وتطوُّر الموظفين. بنهاية البرنامج، سيكون المتدرب قادراً على: اكتشاف ماهية القيادة والدور المنوط به لتحقيق تواصلٍ فعّالٍ مع الفريق، وتحفيز الزملاء بما يتوافق مع رؤية المنظمة، واستكشاف سبل اتخاذ القرارات الحكيمة. فهم مفهوم القيادة وأدوار قائد الفريق الناجح في توجيه الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة. تحليل المشكلات الشائعة في بيئة العمل وتطبيق منهجيات فعّالة لحلها واتخاذ القرارات السليمة. تعزيز التواصل الإيجابي داخل الفريق لضمان الانسجام وزيادة الإنتاجية. اكتساب مهارات تحفيز الفريق وإدارة الأداء بما يضمن استمرارية التميز وتجنب ضعف الأداء. تطبيق أساليب القيادة والتدريب المناسبة حسب المواقف المختلفة لتحقيق أفضل النتائج. تنمية القدرة على المرونة والتكيف بما يدعم نمو الفريق وازدهاره في مواجهة التحديات. نأمل أن تحظى بتجربة تعليمية مثمرة وأنت تشق طريقك خلال مواد في هذا البرنامج!

القدرة على التفكير بشكل خلّاق ومبتكر هي موهبة حاسمة في بيئة اليوم المتغيرة والمتطورة باستمرار. قد يكون من الصعب التراجع خطوة إلى الوراء والتفكير في بيئة سريعة الخطى أو عندما تكون هناك حاجة لمعالجة كميات هائلة من المعلومات. يقدر أصحاب العمل القدرة على فهم الأفكار الجديدة أو توصيلها بطريقة أصلية وجذابة، والتعامل مع التحديات من وجهات نظر جديدة، وإنشاء حلول جديدة. بنهاية البرنامج، سيكون المتدرب قادراً على: فهم مفهوم الإبداع والابتكار وأهميتهما في تطوير الأداء الفردي والمؤسسي. تطبيق تقنيات وأساليب التفكير الإبداعي لتحسين العمل وحل المشكلات بطرق غير تقليدية. تعزيز الأمان النفسي والثقة في بيئة العمل كعوامل أساسية لدعم الإبداع الجماعي. التمييز بين مراحل العملية الإبداعية وتحويل الأفكار إلى مخرجات ذات قيمة عملية. استيعاب العلاقة بين الإبداع والنمو المؤسسي ودور القيادة في ترسيخ ثقافة الابتكار. استخدام مبادئ التفكير التصميمي (Design Thinking) لتطوير حلول فعّالة ومبتكرة داخل المنظمة.نأمل أن تحظى بتجربة تعليمية قيمة وأنت تشق طريقك من خلال المواد في هذا البرنامج.